Тема вебинара: «Срок и порядок продления Трудового договора (Новый трудовой кодекс РК)»
Ведущая: Гилева Наталья Васильевна, к.ю.н., доцент кафедры международного права Факультета Международных отношений Казахского национального университета им. аль-Фараби, Консультант ТОО «Колибри Казахстан»
I План лекции:
1. Гражданско-процессуальное право
2. Подведомственность и подсудность
3. Лица, участвующие в деле
4. Доказательства
5.Судебное производство
Пункт лекции №3: Виктор Комаров, Тимофей Белый, Владимир Хрусталёв.
Пункт лекции №4: Николай Батурин, Кирилл Пермеков.
Пункт лекции №5:
III Концепты:
Пункт лекции №1:
Гражданско-процессуальное право это право связано с гражданским правом.
А гражданское право — это равенство субъектов. Оно нужно для разрешения конфликтов в гражданском праве.
Пункт лекции №2:
Подведомственность — это те категории дел, которые подлежат рассмотрению.
Подведомственность — это те категории дел, которые попадают под гражданское судопроизводство. Необходимо разграничить от уголовного судопроизводства, административного.
Подсудность – это выбор Суда.
Надо выбрать Суд и место. Суд есть 5 вариантов.
Есть Мировой Суд до 500000 рублей и развод без детей, и Верховный Суд.
Суд выбирается по месту проживания ответчика.
Пункт лекции №3:
Стороны: Если исковое производство, то истец, ответчик. Есть особое производство и там есть только заявители, это когда спора нет.
3 лица: заявляющие самостоятельные требования на предмет спора, не заявляющие самостоятельные требования на предмет спора.
Прокурор обычно наблюдает.
Пункт лекции №4:
Существуют различные доказательства:
1)Показания сторон.
2)Свидетели, люди дают показания, которые заносятся в протокол.
Книгарня: книжная лавка
Здесь можно выбрать книги Романа Григорьевича Мельниченко, а так же получить информацию о стоимости и способах приобретения у автора его научных и учебно-методических работ. bookshop.melnichenko.net/
Мельниченко Р.Г. Профессиональная ответственность адвоката: Монография. – Волгоград, ЗАОр «НПП „Джангар“», 2010. – 168 с.
Мельниченко Р. Г., Степанов П. И. Основы успешной адвокатской деятельности: учебное пособие. — Элиста: АОр Джангар, 2006. — 261 с.
План стрима:
1. Ответы на вопросы по книге Мельниченко Р.Г. «Профессиональная ответственность адвоката».
2. Ответы на вопросы по книгам Мельниченко Р.Г. «основы успешно адвокатской деятельности».
Пункт стрима №1: Ответы на вопросы по книге Мельниченко Р.Г. «Профессиональная ответственность адвоката».
Вопрос 1. Как правильно выбрать адвоката? Ответ: Главное сразу найти общий язык с адвокатом, почувствовать его. Тогда дело будет успешным.
Вопрос 2. Какие реформы нужны в адвокатуре? Ответ: Реформы однозначно нужны, главное провести инвентаризацию, сделать адвокатуру открытой, до некоторых моментов.
Вопрос 3. Грань наказания адвоката, в каком случае его нужно лишать статуса? Ответ: в законе только одна причина лишения статуса это -предательство доверителя. Но комиссия может лишить не только за это, а может и вовсе за тяжкое нарушение не лишить статуса адвоката, поэтому и нужна прозрачность в адвокатуре, которая упоминается в вопросе 2.
Вопрос 4. Какие бы три основополагающих правила вы бы дали себе из прошлого до получения статуса адвоката, про адвокатуру и адвокатскую деятельность? Ответ: Адвокат должен быть настойчив; нужно не распылятся на всё, а брать только сегментированные дела.
Вопрос 5. В каких случаях адвокату грозит реальный срок? Ответ: самое распространенное у адвокатов это мошенничество.
Пункт стрима №2: Ответы на вопросы по книгам Мельниченко Р.Г. «основы успешно адвокатской деятельности».
Небольшой экскурс в книги. Маркетинг в адвокатуре-адвокат делает для себя идеальный образ, и потом он плавно переходит в этот образ.
У адвокатуры есть точки конфликта: адвокатура—это оказание услуг или адвокатское служение. В книгах Романа Мельниченко адвокатура рассматривается через призму услуг, но есть определенные стопоры, которые не позволяют адвокату использовать некоторые техники и технологии.
Вопрос 1. Как развить навыки судебного допроса, различные тактики, можете посоветовать литературу? Ответ: При допросе используются технологии: 1. Технология вопрошания; 2. Герменевтика. Книг нет на эту тему, всё познается путем опыта.
Вопрос 2. Те, кто за маркетинг это для того чтобы продать себя дороже? Ответ: Маркетинг это не про деньги, это про статус.
Вопрос 3. Считаете ли вы НЛП работающим способом? Ответ: НЛП Роман Относит к «черной риторике», а она не прагматична.
Вопрос 4. Честный адвокат-бедный адвокат? Ответ: Конечно, нет.
Вопрос 5. Качества адвоката? Ответ: 4 компетенции: поиск, герменевтика, риторика и планирование.
Вопрос 7. Стоимость услуг как-то устанавливается или каждый определяет стоимость сам? Ответ: Роман сторонник того, что адвокат сам должен определять сумму для каждого доверителя.
Вопрос 8. Посоветуйте литературу для того чтобы стать экспертом в междукамерном коммерческом праве? Ответ: Необходимо поступить на службу в консульство, обязательно знание английского языка. Так же необходимо изучить международное публичное и международное частное право.
В конце вопросов лектор рассказал о книге, которая стоит на кону розыгрыша и пояснил ее содержание.
Пункт лекции №1: Латинское выражение
Латинское выражение: De jurе- юридически. De facto-фактически.
Пункт лекции №2: Подведомственность и подсудность
Критерии: Подведомственность и подсудность.
1)Подведомственность:
-гражданское дело
-арбитражное дело
-административное дело.
2)Подсудность:
-Суд:
1.Мировой(самый маленький суд)
2.Районный(активно действующий)
3.Республиканский
4.Областные
5.Верховный
-Место где находиться ответчик:
Пункт лекции №3: Лица участвующие в деле.
-Стороны:
1.Истец (исковое производство) ответчик
2.Заявитель(особое производство)
-Прокурор(лицо публичного интереса или наблюдатель)
-3 лица(производитель)
-Помогающие(эксперты)
Пункт лекции №4: Докзательства
1.Показания сторон.(истец, ответчик)
2.Свидетили.
3.Письменные.(документы)
4.Вещдоки.
5.Аудио, видео.
6.Экспертиза.
Пункт лекции №5: Судебное производство.
I Инстанция.
-подготовительная;
-рассмотрение; (показание сторон)
-прение сторон; (заключительные речи)
-оглашение сторон;(решение)
II Инстанция.(апеляция)
III Инстанция.
-Кассация.
-Надзор.
#cтрим #Мельниченко #Роман_Мельниченко #РоманМельниченко #Правоведение #гражданское_процессуальное_право #гражданский_процесс #лекция
18 мая в 15:15 (14:15 по московскому времени) в Точке кипения Самарского университета с открытой онлайн-лекцией «Основы трудового права» выступит Надежда Развейкина, к.ю.н., доцент, заведующая Кафедрой социальных систем и права Самарского университета.
Лекция «Основы трудового права» входит в курс «Правоведение» для обучающихся Самарского университета по неюридическим направлениям подготовки.
План лекции:
1. Конституционное право
2. Конституция
2.1. Определение
2.2. Структура
Пункт лекции №1:
Конституционное право – это базовая отрасль права в России; совокупность двух прав — право прав человека и государственное устройство.
У конституционного права есть один документ – конституция.
Пункт лекции №2:
2.1. Конституция – это документ; основной закон; строение. Первая конституция возникла в 19 веке в США, затем появилась у каждого государства, кроме Великобритании. Конституция РФ принята в 1993 году.
2.2. Структура конституции:
-Преамбула
-Первый раздел, блок «права человека»:
1 глава: основы конституционного строя (дается описание основных принципов нашего государства);
2 глава: права и свободы человека и гражданина (личные права, экономические права, социальные права, конституционные гарантии);
-Первый раздел, блок «государственное устройство»:
3 глава: федеративное устройство;
4 глава: президент (он верховный главнокомандующий, участвует в издании законов, управляет правительством, руководит международной политикой, помилует);
5 глава: федеральное собрание (гос. дума и совет федерации);
6 глава: правительство (премьер министр (председатель правительства) и министр);
7 глава: суд (конституционный и верховный)
8 глава: местное самоуправление
9 глава: «исходный код»
-Второй раздел
1. Регулирование отношений по личному найму до XIX века
2. Формирование законодательства о труде в XIX – начале XX веков
3. Советский этап развития трудового законодательства
4. Трудовое право в современный период
Участники:
Эксперт в области трудового права Шавин Василий, преподаватель Мельниченко Роман Григорьевич и аудитория в YouTube.
Введение
24 мая 1835 г – было принято положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми. Это первый нормативный акт, который регулировал трудовые отношения между рабочими и хозяевами фабричных заведений.
Регулирование отношений по личному найму до XIX века
В древних государствах рабочую силу представляли рабы и свободные люди, которые нанимались для выполнения определенных работ. Поэтому в Древней Греции и Древнем Риме были разработаны нормы регламентирующие договоры личного найма. Были разработаны два важнейших принципа этих договоров:
1. несамостоятельность этих договоров (работник подчиняется работодателю);
2. личное выполнение работы.
Все эти договоры не выделялись в отдельную отрасль, а входили в состав гражданского права.
Толчок развития трудового законодательства – первая промышленная революция. Предпринимателям нужно было больше рабочей силы, и приходилось как-то ее регулировать.
Первые законы регулировали детский труд.
Нормативные акты, начиная с русской Правды, начинали предусматривать договоры личного найма.
В России крепостное право сдерживало развитие отдельной отрасли – трудовое законодательство.
Тезисно ответы на вопросы: советский этап в праве нетипичен как в плане развития, так и в сравнении с международным правом; работник – это лично свободный человек, а раб – собственность хозяина; в Древнем Риме было два договора найма – трудовой договор (продается труд за вознаграждение) и договор подряда (продается некое ограниченное количество труда); работником нанимался свободный гражданин.
Формирование законодательства о труде XIX-начале ХХ века
Для урегулирования рабочего вопроса создавались специальные комиссии.
Первый нормативный акт, который можно относить в полной мере к трудовому законодательству – 1 июня 1882 г «О работе малолетних» (ограничили возраст детского труда). Наше законодательство называлось фабричным законодательством. Запрещение ночной работы подросткам и женщинам.
3 июля 1886 года – «О найме рабочих на фабрики, заводы и мануфактуры и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих». Этот закон ввела фабричная инспекция.
1903 г – акт о вознаграждении потерпевших в следствии несчастных случаев на производстве.
Устав о промышленном труде – 1913 г. (4 раздела: надзор за промышленными предприятиями, условия труда, взыскания за нарушения трудового законодательства, возмещение вреда при несчастных случаях на производстве). Первый кодифицированный акт в сфере труда был создан в России.
Тезисно ответы на вопросы: регулирование между фабрикантами и помещиками; отношения личного найма (о трудовом отношении речи не шло); запрет на ночную работу – ограничение принципа свободы договора; ситуация неравенства не всегда справедлива, правила диктует тот работник, который находится в дефиците.
Советский этап
Был принят декрет о 8-часовом рабочем дне.
1918 г – принят кодекс законов о труде. Первая глава – трудовая повинность – все должны были работать (кроме детей, стариков, инвалидов).
Конституция 1936 года и 1977 года (право на труд – гарантированная работа с гарантированной зарплатой) – «кто не работает, тот не ест».
Тезисно ответы на вопросы: советское законодательство было очень качественным (у советских норм была очень хорошая проработка); ассоциации рабочих – профсоюзы (есть единство, есть ресурсы, сила, влияющая на власть).
Современное состояние трудового законодательства
2002 год – принят новый трудовой кодекс. В трудовом кодексе написано столько гарантий прав работников, что их невозможно все соблюдать. Перестала выполняться производственная функция трудового права.
2013 год – нормы о дистанционной работе. Расширение до удаленной работы в будущем.